Muncă, libertate și arhitectură digitală.

Cum construiești un brand de la zero într-o piață neexplorată, fix în mijlocul unei pandemii?

Totul a început ca un gig mic. Îmi pierdusem jobul de grafician la o firmă de IT din cauza pandemiei, iar acest proiect a apărut ca un colac de salvare. Conceptul Workation Scout era o noutate absolută: o platformă care mediază între companii sau călători solo și locații de vis de unde poți lucra și te poți reconecta.

Roland, fondatorul din Berlin, și-a asumat un risc uriaș. Obiectivul inițial a fost simplu: să creăm un punct de plecare. Materiale de vânzări, prezentări B2B/B2C și un website de bază pentru a porni motoarele de marketing.

Colaborarea a evoluat în etape. De la e-mailuri rare, la întâlniri bilunare, apoi deadline-uri săptămânale și, în final, un ritm de part-time cu întâlniri zilnice, zeci de runde de feedback, tensiune și presiune.

Cea mai mare provocare? Să aliniem viziunile. Când discutam live, lucrurile păreau clare. În practică însă, devenea epuizant să gestionez nenumăratele update-uri de design și text, generate de nesiguranțele inerente lansării unui startup. Dar asta ne-a forțat să construim un brand rezistent.

Voi începe direct: Hubspot nu va fi niciodată prietenul meu.

Din punct de vedere tehnic, Website-ul 2.0 a fost bomba proiectului. Hubspot este o platformă rigidă, cu un editor care nici nu se apropie de flexibilitatea WordPress-ului, dar i-am acordat credit pentru ecosistemul CRM pe care se baza clientul.

A însemnat 5-6 luni de muncă masivă. Cercetare de piață, UVP (Unique Value Proposition), wireframing, arhitectura conținutului, tipografie, palete de culori și discuții interminabile cu suportul tehnic. A fost un proces extrem de iterativ, lucrând cot la cot pentru a stabili firul roșu. Efortul a meritat. Noul design este modern, aerisit și a propulsat WorkationScout în topul industriei lor.

O altă latură a acestei colaborări de 2 ani și jumătate a fost trecerea mea spre Social Media Marketing. Să faci tranziția de la vizual pur la strategie, planificare de campanii și copywriting a adus multă frustrare la început, pentru că gândirea mea nu era setată pur pe business.

A fost un proces dur de transformare. Mi-a șlefuit atitudinea și mi-a rafinat limbajul de marketing. Am început să construiesc comunități pe Instagram și Facebook, să generez rapoarte și să orchestrez campanii de e-mail marketing cap-coadă.

Dincolo de design și cod, Roland a fost un mentor. M-a învățat cât de importantă este răbdarea în dezvoltarea profesională și cum să cer informația corectă. Proiectul m-a învățat că știu atât de puține, dar pot construi atât de multe dacă am cadrul potrivit.

"Ceea ce îl diferențiază pe Vlad este angajamentul său clar față de calitate, cu vizualuri care sunt întotdeauna în concordanță cu brandul. Vlad a fost întotdeauna accesibil și receptiv, ceea ce l-a transformat într-un partener neprețuit pentru WorkationScout." — Roland Treichel, Founder Workation Scout